Jag hade i går förmånen att få vara med på den tredje och avslutande dagen av vår förvaltnings påbörjade satsning på lärplattor i förskolan.
Det var som så ofta en givande utbildningsdag som våra ITansvariga hade komponerat tillsammans: med delat lärande, gemensamma reflektioner, redovisning av tilldelade uppgifter och erfarenhetsutbyte.
Som ofta numera slår det mig hur fort vi mentalt kom till detta nya läge. Från att satsningen på lärplattor enbart var avsedd för skolan för så sent som för ett år sedan så kom det snabbt förfrågningar från förskolans pedagoger om när det var deras tur. För två år sedan hördes inte ljud från förskolans verksamheter om sådana önskemål.
Yttre och inre drivkrafter är några av drivkrafter som norrmannen Dag Ingvar Jacobsen menar utgör nycklar för förändring. I vårt fall ovan tycker jag se åtminstone en tydlig inre och en tydlig yttre drivkraft:
Den inre utgörs av att andra verksamheter, delar av organisationen infört en ny teknik som visar sig ha stora fördelar för verksamheten. I vårt fall skolan, där kollegorna och chefer tillämpar ny teknik i vardagen, kan agera snabbare och effektivare och därmed vinna fördelar på vissa områden. En nyfikenhet skapas; hur går det till? Kan vi göra detsamma i vår verksamhet? När kan vi få prova?
Den yttre, som utgörs av föräldrar och barns redan tillägnade kunskap och handhavande av lärplattor och där man som verksamhet förväntas spegla en verklighet som barnen upplever hemma. Förväntas skriver jag , för så är det i någon mån, oavsett våra styrdokuments intentioner och skrivelser, där vi pratar om förskolan som ett komplement till hemmet. Och sedan inte att förglömma, medarbetare i förskolan, som i kraft av att de själva är föräldrar, mor och farföräldrar, släktingar och vänner till barn som använder lärplattor hemma, utanför proffessionen.
Det kan tyckas som självklart att vi skall ha dessa verktyg i förskolan idag men det var ju inte det för två år sedan. Vad var det som hände? Det här var min reflektion, kanske har du andra ? Välkommen att dela med dig!
Per Röjfors
Källa: Organisationsförändringar och förändringsledarskap, Dag Ingvar Jacobsen, Studentlitteratur.
